इज़राइल में एक विदेशी कामगार के रूप में, आपको अपनी कानूनी स्थिति और पूर्ण अधिकार बनाए रखने के लिए हर समय एक वैध परमिट के साथ एक कानूनी नियोक्ता के तहत पंजीकृत होना चाहिए।

अपनी पंजीकरण स्थिति की स्वयं जाँच कैसे करें?

पीबा के आधिकारिक विदेशी कर्मचारी पोर्टल here पर आप अपने पंजीकरण और वीज़ा स्थिति के संबंध में अपनी नवीनतम जानकारी देख सकते हैं।

कृपया ध्यान दें: यदि वेबसाइट नहीं खुलती है, तो यह तकनीकी समस्याओं के कारण हो सकता है। प्रतीक्षा करने और दोबारा जांच करने की अनुशंसा की जाती है।

टिप: पोर्टल में अपनी व्यक्तिगत जानकारी दर्ज करते समय, इज़राइल में अपने पहले आगमन का वर्ष अवश्य बताएं

मार्गदर्शिकाएँ और संसाधन

इज़राइल में एक विदेशी कर्मचारी के रूप में, आपको नियोक्ता बदलने का अनुरोध करने का अधिकार है। स्थानांतरण की अनुमति केवल उन नियोक्ताओं को दी जाती है जिनके पास निर्माण क्षेत्र में विदेशी श्रमिकों को नियोजित करने के लिए वैध परमिट है, और यह केवल तभी स्वीकार किया जाएगा यदि आपने पहले पिछले नियोक्ता के लिए काम करने का ईमानदार प्रयास किया हो।

यदि आप अपने वीज़ा और वर्क परमिट में निर्दिष्ट एक पंजीकृत विदेशी ठेकेदार (कार्यान्वयन कंपनी) के साथ अनुबंध के तहत काम करने के लिए इज़राइल पहुंचे हैं, तो आपको केवल ऐसी निष्पादन कंपनियों के बीच बदल्ने की अनुमति है।

नियोक्ता द्वारा गंभीर उल्लंघन के असाधारण मामलों में, आप एक लाइसेंस प्राप्त जनशक्ति ठेकेदार को स्थानांतरण के लिए पीबा को एक विशेष अनुरोध प्रस्तुत कर सकते हैं, भले ही आप एक कार्यान्वयन कंपनी के साथ काम करते हों, या इसके विपरीत। नियोक्ताओं का स्थानांतरण कब संभव है? इज़राइल में निर्माण क्षेत्र में एक विदेशी कामगार के रूप में, आपको प्रति तिमाही केवल एक बार नियोक्ताओं को स्थानांतरित करने की अनुमति है: प्रत्येक वर्ष १ जनवरी, १ अप्रैल, १ जुलाई और १ अक्टूबर को, कानून के अनुसार आधिकारिक निगम प्रतिनिधि को उचित लिखित सूचना देने के बाद। आधिकारिक प्रतिनिधिकी संपर्क निर्माण निगमों की सूची में पाए जा सकते हैं। हालाँकि, यदि आप यह दावा करते हैं कि आपके वर्तमान नियोक्ता ने आपके अधिकारों का उल्लंघन किया है, तो इन त्रैमासिक तिथियों के बाहर नियोक्ताओं को स्थानांतरित करना चाहते हैं - तो आप विदेशी श्रमिकों के अधिकारों के पर्यवेक्षक, श्रम मंत्रालय से foreignr@labor.gov.il पर संपर्क करके ऐसा करने की अनुमति का अनुरोध कर सकते हैं, ०७४-७६९६१६१/२३५। नियोक्ताओं का स्थानांतरण कैसे करें? आपको निगम को लिखित रूप में पर्याप्त अग्रिम सूचना देकर अपना इस्तीफा सौंपना होगा, ताकि आपके वेतन से कटौती के लिए दंडित न किया जा सके आपको न्यूनतम कितने दिनों का नोटिस देना होगा, यह कार्यस्थल पर आपकी वरिष्ठता द्वारा निर्धारित किया जाता है।  नोटिस देने का सबूत रखने की सिफारिश की जाती है (उदाहरण के लिए, नियोक्ता को ई-मेल या व्हाट्सएप जैसे संचार ऐप के माध्यम से एक प्रति भेजकर जहां यह देखा जा सकता है कि संदेश प्राप्त हुआ और पढ़ा गया)। पीबा के प्रतिबंधों से बचने के लिए पिछले रोजगार की तारीख से ९० दिनों के भीतर नए नियोक्ता के साथ अपना पंजीकरण कराना सुनिश्चित करें।

मार्गदर्शिकाएँ और संसाधन

निर्माण निगमों की सूची और उनकी संपर्क जानकारी

कार्य वीज़ा: इज़राइल में आपका कार्य वीज़ा (बी/1 वीज़ा) अधिकतम एक वर्ष के लिए वैध है। आपका नियोक्ता बिना किसी अतिरिक्त लागत के प्रत्येक वर्ष इसे नवीनीकृत करने के लिए जिम्मेदार है।

पुनः प्रवेश वीज़ा: यदि आप अस्थायी रूप से इज़राइल छोड़ना चाहते हैं (उदाहरण के लिए अपने गृह देश का दौरा करने के लिए), तो आपको इज़राइल लौटने की अनुमति देने के लिए अपने प्रस्थान से पहले पुनः प्रवेश वीज़ा (इन्टर-वीज़ा) प्राप्त करना होगा।l. आपके निगम को इसे प्राप्त करने में आपकी सहायता करनी चाहिए, लेकिन भुगतान आपकी जिम्मेदारी है। इंटरविसा भुगतान २०० निस (२०२५ तक) है.

* महत्वपूर्ण: आपके नियोक्ता को आपके वीज़ा को नवीनीकृत करने के लिए अस्थायी रूप से आपका पासपोर्ट लेने की आवश्यकता हो सकती है, हालाँकि, आपके पासपोर्ट को लंबे समय तक रोकना इज़राइल में एक आपराधिक अपराध है।.   यदि आपका पासपोर्ट आपसे छीन लिया गया है - तो अपने निगम या विदेशी श्रमिकों के लिए कॉल सेंटर को १-७००-७०७-८८९ पर सूचित करें।

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